Page 7 - Hennig Pharma - Verhaltenskodex
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BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN
Wir sorgen für faire, qualifikations- und leistungsbe- Die Konditionen werden selbstverständlich in Ar-
zogene Gehälter. Bei der Arbeitszeit halten wir uns beitsverträgen festgeschrieben, welche von Arbeit-
selbstverständlich an die geltenden Gesetze und die geber und Arbeitnehmer unterschrieben werden.
Vorgaben der geltenden Tarifverträge. Die Vergütung
richtet sich dabei nach den Anforderungen, persön- Wir respektieren Menschenrechte! Das bedeutet
lichen Leistungen und dem Verantwortungsumfang auch, dass wir gegen Kinder- oder Zwangsarbeit,
der Stelle. Weiterhin gibt es betriebliche Altersvor- Sklaverei und Menschenhandel sind. Wir respek-
sorge, betriebliche Pflegeversicherung, Urlaubsgeld, tieren und wahren das Recht des Arbeitnehmers –
Weihnachtsgeld und Jubiläumszahlungen. HENNIG unser Betriebsrat unterstützt uns dabei.
ARZNEIMITTEL bietet flexible Arbeitszeitmodel-
le, mobiles Arbeiten und übergesetzlichen Urlaub.
Außerdem gibt es in unserer unternehmenseigenen
Kantine vergünstigtes Mittagessen sowie kostenfrei-
es Mineralwasser und Kaffee.
Jeder hat das Recht auf eine gerechte Bezahlung der von
ihm geleisteten Arbeit und auf angemessene Arbeitszeiten!
INDIVIDUELL & FLEXIBEL
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